Dein neuer Job

Als Junior Tech Recruiter wirst du Teil eines dynamischen sowie mitarbeiterzentrierten HR Teams und erweiterst deine Fähigkeiten in spezialisierten Recruiting Aufgaben. Du arbeitest im engen Austausch mit Kandidat:innen, Mitarbeiter:innen sowie Team Leads und hast die Möglichkeit selbständig und kreativ an HR Projekten zu arbeiten.
 

• Du unterstützt unser strategisches und operatives Tech Recruitment und findest mit Hilfe von Active Sourcing passende Kandidat:innen für unsere offenen Positionen.
• Du bist verantwortlich für die Besetzung verschiedener IT- Positionen, zum Beispiel in den Bereichen Frontend, Backend, Product, UI/UX mit den besten nationalen und internationalen Kandidat:innen.
• Du betreust die eigenständige Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Sourcing-Kanälen und informierst dich stetig über neue Recruiting Trends, insbesondere mit Fokus auf den Tech-Bereich. 
• Du übernimmst das Screening von  Bewerbungsunterlagen und bringst dich in die Gestaltung des gesamten Auswahlprozesses in Kooperation mit den Embedded HR Managern ein. 
• Du erweiterst deine Fähigkeiten in vielfältigen HR-Tech Aufgaben, wie die Ausgestaltung von Onboarding Prozessen, den Ausbau des Talent Pools und Active Sourcing. 
• Du betreust in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Embedded HR Managern die Mitarbeiter:innen und stellst so deren Wohlbefinden und Weiterentwicklung sicher.

Deine Talente

Du liebst es mit unterschiedlichen internen Teams zusammenzuarbeiten und ihren Personalbedarf zu identifizieren, um somit auf kreative Art und Weise die besten Tech Talente für offene Positionen zu finden.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt auf, Personalmanagement oder Human Resources, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Du konntest bereits mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung im Recruiting sammeln - idealerweise mit Fokus auf den Tech Bereich - gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Du hast eine Leidenschaft für das Tech-Recruiting sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Active Sourcing.
• Du kannst mit wechselnden Prioritäten und sich ändernden Deadlines umgehen und proaktiv auf Veränderungen reagieren. 
• Du bringst eine strukturierte Arbeitsweise mit, packst gerne mit an und setzt auch kleine To Dos und Routineaufgaben enthusiastisch um. 
• Du hast das Talent Menschen auf deutsch und englisch für neue Herausforderungen zu begeistern.

Dein Gesamtpaket

Wir bieten dir mehr als Benefits.

• Unsere Werte: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit dem Anspruch, allen Menschen Zugang zu hochwertiger Meinungsforschung zu ermöglichen.
• International: Unser Team kommt aus China, Italien, Brasilien, Deutschland, Vietnam und vielen anderen Ländern. Wer will kann an unserem wöchentlichen Deutschkurs teilnehmen.
• Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess.
• Persönliche Weiterentwicklung: Du wirst eine steile Lernkurve haben und die Möglichkeit, Karriere zu machen.
• Gleichberechtigung: Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig davon, welches Geschlecht du hast, welche Nationalität, welchen Glauben, welche ethnische Herkunft, welches Alter oder welche sexuelle Ausrichtung.
• Fairer Deal: Wir haben hohe Ansprüche an Fairness und Transparenz und pflegen eine konstruktive Kritikkultur. Dafür wollen wir, dass du außerordentlich engagiert bist.
• Gute Lage: Unser Büro liegt zwischen Mitte und Kreuzberg, in der Nähe vom Moritzplatz.
• Fortbildung: Wir übernehmen 90% der Kosten für Bücher, Konferenzen und Workshops.
• Sport und Bewegung: Wir bezahlen dein Fitness-Studio, dein BVG-Ticket oder dein Firmenfahrrad.
• Mentale Gesundheit: Du bekommst durch einen externen Anbieter professionelle Unterstützung bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen. 
• Altersvorsorge: Du kannst mithilfe einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen in deine Zukunft investieren.
• Guter Start in den Tag: Wir bieten ein kleines Frühstück, gesunde Früchte, kostenlose Getränke und immer frischen Kaffee.
• Team Events: Wir veranstalten regelmäßige Team- und Company-Events.
• Technische Ausstattung: Wir stellen dir die Arbeitsgeräte, die du benötigst, um bestmöglich arbeiten zu können.
• Ask-me-Anything: Alle Mitarbeiter:innen können anonym Fragen stellen, die die Geschäftsführung im Team öffentlich beantwortet.
• Klare Strukturen: Wir haben ein festes Feedbacksystem aus Stand-Ups, Reviews, Retrospektiven und Mitarbeitergesprächen.
• Freizeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
• Teilzeitarbeit: Die Vereinbarkeit von Familie und deiner Karriere ist uns wichtig. Deshalb ist auf allen unseren Positionen Arbeit in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Gehalt: Wir bezahlen leistungsgerecht und fair.

Deine Rückmeldung

Du hast Fragen zu dieser Stelle? Melde dich direkt bei unserer HR Managerin Viktoria Jonischkies unter jobs@civey.com. Zusätzlich kannst du dich gerne mit ihr auf LinkedIn vernetzten oder mehr über das Team von Civey unter https://civey.com/ueber-civey/jobs-und-team erfahren.

Über uns

Civey ist der Vorreiter für digitale Markt- und Meinungsdaten in Echtzeit

Civey steht für eine neue Generation in der Markt- und Meinungsforschung. Wir helfen unseren Kunden, aber auch der Gesellschaft und jedem Einzelnen dabei, Trends und Positionen besser zu verstehen. Dafür erheben und analysieren wir Daten fortlaufend in Echtzeit und verbinden mit unserer Technologie klassische Statistik mit Künstlicher Intelligenz. Unsere Vision ist es, allen Menschen Zugang zu diesen Daten als verlässlichen Kompass für gesellschaftliche Entwicklungen zu bieten.

Öffentlichkeit und Kunden profitieren von unserer Technologie  

Unser Erfolg gründet darauf, dass wir die Menschen mit unseren Umfragen dort erreichen, wo sie jeden Tag sind, wo sie wichtige Nachrichten lesen, sich über ihre Fachthemen informieren oder ihre E-Mails checken. Zudem geben wir Menschen das zurück, was sie uns geben: Informationen. Alle Nutzerinnen und Nutzer erhalten nach ihrer Abstimmung das aktuelle Ergebnis der Umfrage angezeigt. Damit konnten wir innerhalb kurzer Zeit das größte Online-Panel Deutschlands aufbauen.
Unsere Kunden wie VW oder Vodafone, aber auch die Bundesregierung oder große Medienhäuser arbeiten mit unseren Daten aufgrund unserer Schnelligkeit, Verlässlichkeit und besonderen Datentiefe. So können sie mithilfe von Live-Erhebungen in der Gesamtbevölkerung wie auch in kleinen Zielgruppen fortlaufend Potenziale und Stimmungen messen. 
 
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Und wir wollen noch mehr. 2015 von Janina Mütze und Gerrit Richter gegründet, arbeiten heute mehr als 100 Berater:innen, Entwickler:innen und Statistiker:innen aus vielen Nationen bei Civey. Wenn du mit uns von Berlin aus die Welt der Markt- und Meinungsforschung aufmischen willst und dein Herz bei neuen Technologien höher schlägt, dann suchen wir dich! Du solltest in der Lage sein, selbständig und strukturiert zu arbeiten und den Ehrgeiz haben, mehr als andere erreichen zu wollen. Klingt das gut? Melde dich bei uns! 
 
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